Jong geleerd = Jong gedaan: verslag en infographic
5 februari 2021
In 2020 hebben we via de site en social media jongeren gevraagd of ze mee wilden doen met Jong geleerd = Jong gedaan. Een project in de detailhandel, uitgevoerd door een samenwerking van CNV Jongeren en James.
In het verslag staat de aanpak, resultaten, oplossing van de jongeren en als laatste conclusies & aanbevelingen.
De infographic (afbeelding rechts + download) is de visuele weergave van dit rapport.
Verslag – Jong-Geleerd-Jong-Gedaan
Infographic – Jong-Geleerd-Jong-Gedaan
Desi wist niet meer goed wat bij haar paste. Totdat een loopbaantraject haar liet zien dat ze misschien dichter bij haar plek was dan ze dacht. Tijdens de loopbaancheck ging Desi aan de slag met zichzelf “Het heeft mij inzicht gegeven in wat ik goed kan en wat ik leuk vind.” Een belangrijke uitkomst was dat de retail eigenlijk heel goed bij haar past. Karin hielp haar niet alleen om daar meer inzicht in te krijgen, maar ook praktisch bij haar zoektocht naar werk. Samen werkten ze aan haar cv en motivatiebrief en kreeg Desi handvatten voor sollicitatiegesprekken. “Ik kreeg dus niet alleen meer zelfinzicht, maar ook praktische tips waar ik echt iets aan had.” Een warm welkom Inmiddels werkt Desi met veel plezier bij Wibra achter de kassa. Daar voelde ze zich al snel welkom. “Ik heb een warm welkom gekregen van mijn collega's. Ze zijn erg vriendelijk. En ze zagen al snel meer potentie in mij, wat ik fijn vind. Ik werk er nu 5 maanden en mag deze week al zelf openen en sluiten." Vaste klanten en nieuwe kansen Wat Desi het leukste vindt aan haar werk? Vooral het contact met de klanten. “Er zijn verrassend veel vaste klanten. Je leert ze kennen en zij gaan jou ook herkennen. Dat vind ik erg leuk.” “Ik vind het ook fijn dat ik mijzelf in deze winkel kan ontwikkelen.” Bij Wibra kan ze verschillende e-learnings volgen en ze krijgt de ruimte om te groeien. -“Ooit hoop ik een eigen filiaal te hebben.”- Meer zelfvertrouwen Desi kijkt inmiddels met vertrouwen naar de toekomst. Ze heeft plezier in haar werk en ziet mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. De loopbaancheck heeft haar niet alleen laten zien wat ze goed kan, maar ook sterke kanten die ze zelf nog niet kende. “Het helpt echt als je even vastzit in je werk en twijfelt over wat bij je past en waar je goed in bent. Je komt erachter wat er nog meer bij je zou kunnen passen. Dat geeft vertrouwen.” Waar ben je trots op? “Als ik kijk naar waar ik vandaan kom en waar ik nu sta, ben ik daar trots op. Dat ik deze week al alleen mag openen en sluiten, vind ik helemaal mooi!”
Tijdens de workshop ‘Doe maar gewoon’ van YouFit Retail ontdekken deelnemers hun talenten en leren ze zelfvertrouwen op te bouwen, vertelt Hilde Stringa
Liselore Moesbergen vertelt hoe de workshop ‘Presenteer jezelf als merk’ van YouFit Retail haar hielp om zichzelf beter te profileren en zicht te krijgen op haar kracht en persoonlijke merk.
